Tại hội nghị, Công an xã Trường Xuân quán triệt mục đích, yêu cầu, nguyên tắc và nội dung lấy phiếu tín nhiệm; nhấn mạnh đây là một trong những nội dung nhằm cụ thể hóa chủ trương của Công an tỉnh trong công tác đánh giá, chấm điểm năng lực cán bộ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ Công an xã bản lĩnh, trách nhiệm, kỷ luật, tận tụy với công việc, gần gũi và gắn bó với Nhân dân.

Thượng tá Nguyễn Xuân Đức, Trưởng Công an xã quán triệt nội dung hướng dẫn của Công an tỉnh về việc tổ chức lấy phiếu tín nhiệm đối với cán bộ, chiến sĩ

Việc lấy phiếu được thực hiện nghiêm túc, dân chủ, khách quan theo quy định. Các cán bộ, chiến sĩ tham gia đánh giá trên tinh thần trách nhiệm, thẳng thắn, xây dựng, tập trung vào phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tinh thần trách nhiệm; năng lực tham mưu, tổ chức thực hiện nhiệm vụ; khả năng phối hợp, giải quyết công việc; tinh thần phục vụ Nhân dân và kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.

Cán bộ, chiến sĩ tham gia bỏ phiếu tín nhiệm, đánh giá năng lực cán bộ

Thông qua kết quả lấy phiếu tín nhiệm, Công an xã Trường Xuân có thêm cơ sở đánh giá thực chất năng lực, sở trường, ưu điểm và những hạn chế của từng cán bộ, chiến sĩ. Đây cũng là cơ sở để đơn vị tiếp tục bố trí, phân công nhiệm vụ phù hợp, đồng thời quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng công tác.

Việc lấy phiếu tín nhiệm không chỉ nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ mà còn tạo điều kiện để mỗi cán bộ, chiến sĩ tự soi, tự sửa, nâng cao ý thức trách nhiệm, chủ động khắc phục hạn chế và phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Với tinh thần “Kỷ luật nhất - Trung thành nhất - Gần dân nhất”, Công an xã Trường Xuân xác định công tác đánh giá, chấm điểm năng lực cán bộ là một trong những giải pháp góp phần xây dựng đội ngũ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác bảo đảm an ninh, trật tự ngay từ cơ sở, phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.

Công an xã Trường Xuân