Vì vậy, gắn kỷ luật với trách nhiệm của mỗi cán bộ Thanh tra chính là xây dựng ý thức tự giác, tinh thần trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp trong thực thi công vụ.

Kỷ luật bắt đầu từ ý thức tự giác

Kỷ luật trước hết là sự tuân thủ nghiêm các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của ngành Công an và nội quy, quy chế của đơn vị. Tuy nhiên, kỷ luật không chỉ được nhìn nhận ở những quy định mang tính bắt buộc hay hình thức xử lý khi xảy ra vi phạm.

Ở góc độ sâu hơn, kỷ luật chính là ý thức tự rèn luyện của mỗi cán bộ; là khả năng kiểm soát hành vi, lời nói và quyết định của bản thân; là sự chủ động thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ ngay cả khi không có sự kiểm tra, giám sát.

Đối với cán bộ Thanh tra, yêu cầu này càng cao hơn bởi đặc thù công việc liên quan trực tiếp đến việc kiểm tra, đánh giá trách nhiệm của tổ chức, cá nhân và giải quyết những vấn đề có thể tác động đến quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ, chiến sĩ và Nhân dân. Một kết luận thiếu khách quan, một nhận định thiếu căn cứ hoặc một thái độ thiếu trách nhiệm đều có thể ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan, đơn vị và niềm tin của Nhân dân đối với lực lượng Công an.

Do đó, trách nhiệm của người cán bộ Thanh tra trước hết phải được thể hiện bằng sự khách quan, công tâm, chính xác và thận trọng. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ phải đặt lợi ích chung, lợi ích của Nhà nước, của ngành và quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân lên trên lợi ích riêng; không để tình cảm cá nhân, quan hệ công tác, thành kiến hoặc những tác động bên ngoài chi phối quá trình xem xét, đánh giá và tham mưu xử lý công việc.

Tổ điều lệnh kiêm nhiệm Thanh tra Công an tỉnh Lâm Đồng tiến hành kiểm tra việc ghi, chép Sổ kế hoạch công tác tuần của cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị

Kỷ luật để nâng cao trách nhiệm, trách nhiệm để giữ vững kỷ luật

Mỗi cán bộ Thanh tra Công an tỉnh Lâm Đồng cần xác định rõ phương châm: kỷ luật để nâng cao trách nhiệm, trách nhiệm để giữ vững kỷ luật. Trong từng nhiệm vụ cụ thể, mỗi cán bộ phải thường xuyên tự kiểm tra, tự đánh giá: công việc đã thực hiện đúng quy định hay chưa; việc xem xét, tham mưu đã bảo đảm khách quan, công tâm hay chưa; chứng cứ, tài liệu, tình tiết liên quan đã được nghiên cứu đầy đủ hay chưa; quyết định hoặc đề xuất của mình có ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân hay không.

Quan trọng hơn, mỗi người phải sẵn sàng chịu trách nhiệm đối với công việc được giao, bảo đảm mọi quyết định, tham mưu đều được thực hiện với tinh thần trách nhiệm cao nhất. Đó chính là cách biến kỷ luật từ yêu cầu bên ngoài thành ý thức tự giác bên trong của mỗi cán bộ.

Đối với Thanh tra Công an tỉnh Lâm Đồng, xây dựng tập thể đoàn kết, kỷ cương, trách nhiệm, chuyên nghiệp không chỉ là trách nhiệm của lãnh đạo đơn vị mà còn là trách nhiệm của từng cán bộ, chiến sĩ. Mỗi người cần bắt đầu từ những việc cụ thể: chấp hành nghiêm quy định, nâng cao chất lượng công việc, giữ gìn phẩm chất đạo đức, chủ động nhận nhiệm vụ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và luôn đặt lợi ích chung lên trên lợi ích cá nhân.

Kỷ luật là sức mạnh của tổ chức. Trách nhiệm là thước đo phẩm chất của người cán bộ. Khi kỷ luật và trách nhiệm được gắn kết chặt chẽ, mỗi cán bộ Thanh tra sẽ trở thành một mắt xích vững chắc trong xây dựng đơn vị trong sạch, vững mạnh, góp phần giữ gìn kỷ cương của lực lượng Công an nhân dân và củng cố niềm tin của Nhân dân.

Mỗi cán bộ tự giác chấp hành kỷ luật, chủ động nhận trách nhiệm, làm việc công tâm, khách quan, tận tụy. Đó không chỉ là yêu cầu của nhiệm vụ hôm nay mà còn là nền tảng để xây dựng hình ảnh người cán bộ Thanh tra Công an tỉnh Lâm Đồng bản lĩnh, chính trực, trách nhiệm, vì Nhân dân phục vụ.

Thanh tra Công an tỉnh