Từ cải cách hành chính, công tác dân vận, bảo đảm an ninh, trật tự đến chuyển đổi số, Công an phường Đông Gia Nghĩa xác định yêu cầu không để chủ trương, nhiệm vụ công tác chỉ dừng lại ở văn bản. Đảng ủy Công an phường tập trung lãnh đạo; chỉ huy đơn vị tổ chức lực lượng, xác định trách nhiệm của từng bộ phận, từng cán bộ, chiến sĩ; đồng thời gắn việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn với yêu cầu phục vụ Nhân dân.

Đó cũng là một trong những cách để chủ trương được cụ thể hóa thành những việc làm gắn với từng khu phố, từng hộ dân và đời sống hằng ngày của Nhân dân.

Từ chủ trương đến cách làm

Ở cơ sở, một nhiệm vụ muốn đạt kết quả không thể chỉ dừng ở việc “đã triển khai”. Điều quan trọng là triển khai như thế nào, ai thực hiện, thực hiện ở đâu, tiến độ ra sao và kết quả cuối cùng có đáp ứng yêu cầu đặt ra hay không.

Đối với Công an phường Đông Gia Nghĩa, Đảng ủy, chỉ huy Công an phường xác định yêu cầu đưa nhiệm vụ đến từng tổ công tác, từng cán bộ, chiến sĩ; gắn trách nhiệm với từng phần việc cụ thể, nhất là những nhiệm vụ trực tiếp liên quan đến người dân.

Trong thực hiện cải cách hành chính, chuyển đổi số và Đề án 06, việc phân công không chỉ hướng đến hoàn thành các chỉ tiêu công tác mà còn phải bảo đảm kết quả thực hiện đem lại thuận lợi thiết thực cho người dân. Trong công tác địa bàn, lực lượng Cảnh sát khu vực phải nắm dân, nắm hộ, nắm tình hình; lực lượng Cảnh sát trật tự trực tiếp tham gia bảo đảm trật tự tại những nơi đông người, trường học, tuyến đường; các lực lượng nghiệp vụ chủ động phòng ngừa, phát hiện và xử lý những vấn đề phát sinh về an ninh, trật tự theo chức năng, nhiệm vụ.

Cách tổ chức ấy đặt ra yêu cầu rõ ràng về trách nhiệm: từng nhiệm vụ phải được xác định cụ thể người thực hiện, bộ phận chịu trách nhiệm, tiến độ và kết quả cần đạt; hạn chế tình trạng đùn đẩy, né tránh hoặc để nhiệm vụ chung dẫn đến trách nhiệm không rõ ràng.

Trong thực tiễn công tác Công an, hiệu quả của một chủ trương không chỉ được thể hiện ở văn bản hay kế hoạch được ban hành mà quan trọng hơn là ở kết quả tổ chức thực hiện.

Vì vậy, công tác lãnh đạo, chỉ đạo ở cơ sở không chỉ là giao nhiệm vụ. Đó còn là quá trình lựa chọn cách làm phù hợp, tổ chức lực lượng, tháo gỡ khó khăn, kiểm tra tiến độ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện.

Đưa chuyển đổi số đến gần người dân

Chuyển đổi số là một trong những lĩnh vực cho thấy rõ mối quan hệ giữa chủ trương và thực tiễn. Nếu chỉ nói về nền tảng, dữ liệu hay dịch vụ công trực tuyến, một bộ phận người dân có thể khó hình dung. Nhưng khi người dân được hướng dẫn kích hoạt tài khoản định danh điện tử, sử dụng VNeID, thực hiện thủ tục trực tuyến hoặc được cán bộ hỗ trợ ngay tại khu dân cư, chuyển đổi số trở thành một phần cụ thể của đời sống.

Ngày 5/6/2026, Công an phường Đông Gia Nghĩa tham mưu UBND phường triển khai “Chiến dịch Mùa hè số cùng VNeID”. Sáu đội hình thanh niên được tổ chức xuống các tổ dân phố để tuyên truyền, hướng dẫn người dân kích hoạt, sử dụng tài khoản định danh điện tử, thực hiện dịch vụ công trực tuyến và tiếp cận những kỹ năng cơ bản trên môi trường số.

Điểm đáng chú ý của cách làm này là không chỉ chờ người dân tự tìm hiểu, tiếp cận công nghệ mà chủ động đưa lực lượng hỗ trợ đến khu dân cư, nơi người dân đang sinh sống.

Ở cơ sở, những thao tác tưởng như đơn giản đối với người thường xuyên sử dụng điện thoại thông minh vẫn có thể là trở ngại đối với người cao tuổi hoặc những người ít có điều kiện tiếp xúc với công nghệ. Vì vậy, việc trực tiếp hướng dẫn từng thao tác, giải thích từng bước góp phần đưa yêu cầu chuyển đổi số đến gần hơn với đời sống của người dân.

Cùng với việc thực hiện Đề án 06, Công an phường còn triển khai các nội dung gắn với phong trào “Bình dân học vụ số”, hướng đến hỗ trợ người dân nâng cao kỹ năng số, từng bước chủ động sử dụng các tiện ích, dịch vụ trên môi trường số.

Điều đó cho thấy chuyển đổi số ở cơ sở không chỉ là đưa thủ tục lên môi trường mạng. Nếu một bộ phận người dân chưa biết cách sử dụng, gặp khó khăn trong thao tác nhưng không được hỗ trợ thì khoảng cách số vẫn còn tồn tại.

Bởi vậy, đưa công nghệ đến gần người dân cũng là một phương thức mới để nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân.

Mỗi cán bộ, đảng viên là một “điểm chạm” với Nhân dân

Trong đời sống ở cơ sở, người dân không phải lúc nào cũng tiếp cận trực tiếp những nội dung mang tính khái quát của công tác xây dựng Đảng. Hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị nhiều khi được họ cảm nhận qua những con người và công việc cụ thể: cán bộ tiếp nhận hồ sơ, Cảnh sát khu vực xuống địa bàn, cán bộ tuyên truyền pháp luật, chiến sĩ làm nhiệm vụ trên đường phố hay cán bộ trực tiếp vận động một hộ dân chấp hành quy định.

Mỗi lần tiếp xúc như vậy đều là một “điểm chạm” giữa cán bộ với Nhân dân.

Cán bộ Công an phường phát tờ rơi tuyên truyền đến người dân

Một cán bộ hướng dẫn tận tình có thể giúp người dân hiểu rõ hơn quy định và trách nhiệm của cơ quan nhà nước. Một Cảnh sát khu vực thường xuyên xuống địa bàn có điều kiện nắm bắt những vấn đề mà báo cáo chưa phản ánh đầy đủ. Một cán bộ kiên trì tuyên truyền, giải thích có thể góp phần làm chuyển biến nhận thức của một cá nhân hay gia đình. Một chiến sĩ xử lý tình huống kịp thời, đúng quy định có thể góp phần xây dựng hình ảnh trách nhiệm của lực lượng Công an trong Nhân dân.

Từ góc nhìn đó, công tác xây dựng Đảng ở cơ sở có mối quan hệ chặt chẽ với việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Chất lượng của tổ chức đảng, tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ hằng ngày có sự gắn bó với nhau.

Lực lượng Công an phường thường xuyên gặp gỡ Nhân dân, nắm tình hình và kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh từ cơ sở

Một chủ trương đúng nhưng tổ chức thực hiện không nghiêm túc, không đến nơi đến chốn sẽ khó tạo được kết quả như mong muốn. Ngược lại, khi mỗi cán bộ, đảng viên ý thức rõ rằng tác phong, trách nhiệm và hiệu quả công việc của mình góp phần xây dựng hình ảnh của tổ chức, những phần việc hằng ngày cũng được đặt trong yêu cầu cao hơn về tinh thần phục vụ Nhân dân.

Đó cũng là lý do công tác xây dựng đội ngũ phải gắn chặt với nhiệm vụ thực tế. Cán bộ không chỉ cần nắm vững quy định mà còn phải biết tổ chức thực hiện, biết giải thích, lắng nghe và chịu trách nhiệm đối với phần việc được giao.

Khi kết quả được đo bằng những gì người dân có thể cảm nhận

Một trong những yêu cầu quan trọng của công tác lãnh đạo, chỉ đạo ở cơ sở là không để nhiệm vụ dừng lại ở việc đã triển khai, đã quán triệt hay đã phân công. Kết quả cuối cùng phải được kiểm chứng bằng thực tiễn và hiệu quả công việc.

Trong cải cách hành chính, kết quả đó được thể hiện qua tỷ lệ hồ sơ trực tuyến, tỷ lệ số hóa, tiến độ và chất lượng giải quyết thủ tục. Trong công tác dân vận, kết quả được thể hiện qua mức độ đồng thuận, tham gia của người dân và những trường hợp tự giác chấp hành pháp luật. Trong phòng ngừa tội phạm, kết quả còn thể hiện ở việc các nguy cơ được phát hiện sớm, các trường hợp có nguy cơ vi phạm được quản lý, giáo dục, hỗ trợ theo quy định.

Những con số như 99,05% hồ sơ thực hiện qua dịch vụ công trực tuyến hay 100% hồ sơ được số hóa vì thế không chỉ phục vụ công tác tổng hợp, báo cáo. Đằng sau đó là quá trình tổ chức thực hiện của cả đơn vị, sự thay đổi trong phương thức làm việc của cán bộ, chiến sĩ và những thuận lợi mà người dân có thể cảm nhận khi giải quyết công việc.

Tương tự, những trường hợp tự giác giao nộp vũ khí, trẻ em có hoàn cảnh khó khăn được quan tâm, người chấp hành xong án phạt tù được hỗ trợ tái hòa nhập cộng đồng hay người dân được hướng dẫn sử dụng dịch vụ công trực tuyến đều là những kết quả cụ thể của quá trình thực hiện nhiệm vụ ở cơ sở.

Khi việc đánh giá kết quả gắn với hiệu quả thực tế và lợi ích chính đáng của người dân, công tác lãnh đạo, chỉ đạo sẽ gắn chặt hơn với đời sống.

Xây dựng Đảng gắn với trách nhiệm trong những việc hằng ngày

Công tác xây dựng Đảng ở cơ sở không phải là nhiệm vụ tách rời công việc hằng ngày của cán bộ, đảng viên. Nội dung xây dựng Đảng được thể hiện trong việc chấp hành nguyên tắc, kỷ luật, nâng cao trách nhiệm, rèn luyện phẩm chất, đổi mới phương pháp làm việc và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Khi một cán bộ hoàn thành đúng phần việc được giao, đó là biểu hiện của tinh thần trách nhiệm. Khi cán bộ chủ động tìm kiếm cách làm hiệu quả hơn, đó là tinh thần đổi mới. Khi cán bộ không né tránh khó khăn, kiên trì giải quyết công việc đúng chức trách, đúng quy định, đó là trách nhiệm đối với công việc và với Nhân dân.

Cán bộ Công an phường đến tận nhà hướng dẫn người dân cài đặt, sử dụng ứng dụng Báo cháy 114

Từ yêu cầu đó, vai trò lãnh đạo của Đảng ủy Công an phường không chỉ thể hiện ở việc xác định phương hướng, nhiệm vụ mà còn ở việc lãnh đạo cụ thể hóa nhiệm vụ, phân công trách nhiệm, kiểm tra, giám sát và đánh giá bằng kết quả thực tế; đồng thời quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm và ý thức gần dân, trọng dân, vì Nhân dân phục vụ.

Mỗi chi bộ trực thuộc, mỗi cán bộ, đảng viên đều có trách nhiệm trong quá trình đó.

Bởi xây dựng Đảng không chỉ là xây dựng tổ chức mà còn bao gồm xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên; xây dựng phương pháp, tác phong công tác; giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương và củng cố mối quan hệ mật thiết với Nhân dân.

Khi cán bộ, đảng viên thực hiện tốt nhiệm vụ, chất lượng phục vụ người dân được nâng lên. Khi người dân tin tưởng, đồng thuận và tích cực tham gia cùng lực lượng Công an trong bảo đảm an ninh, trật tự, sức mạnh của thế trận an ninh nhân dân và phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc được củng cố ngay từ cơ sở.

Tuần tra ban đêm, bảo đảm an ninh, trật tự trên địa bàn

Niềm tin được bồi đắp từ những việc hằng ngày

Niềm tin của Nhân dân không hình thành từ một việc làm đơn lẻ mà được bồi đắp qua quá trình lâu dài, từ nhiều lần tiếp xúc, nhiều công việc được giải quyết và từ cách cán bộ thực hiện trách nhiệm của mình.

Một cháu bé được đưa đến bệnh viện kịp thời. Một hồ sơ được giải quyết đúng quy định. Một người dân được hướng dẫn thực hiện dịch vụ công trực tuyến. Một gia đình khó khăn được quan tâm. Một trường hợp có nguy cơ vi phạm được tuyên truyền, giáo dục. Một khẩu súng tự chế được người dân tự giác giao nộp.

Mỗi việc chỉ là một phần trong khối lượng công tác hằng ngày của một đơn vị Công an cơ sở. Nhưng đối với người dân trực tiếp liên quan, đó là những kết quả cụ thể có thể nhìn thấy và cảm nhận.

Chính từ những việc làm cụ thể ấy, hình ảnh của đội ngũ cán bộ và của lực lượng thực thi nhiệm vụ được hình thành trong đời sống hằng ngày.

“Đảng trong lòng dân” trước hết phải được thể hiện bằng việc các chủ trương đúng đắn được tổ chức thực hiện có hiệu quả; bằng việc đội ngũ cán bộ, đảng viên giữ vững trách nhiệm, kỷ luật, gần dân, lắng nghe dân và phục vụ Nhân dân; bằng việc những vấn đề của cộng đồng được quan tâm, giải quyết từ cơ sở.

Ở cơ sở, công tác xây dựng Đảng vì thế phải gắn chặt với chất lượng thực hiện nhiệm vụ và phục vụ Nhân dân. Mỗi nhiệm vụ được hoàn thành có trách nhiệm, mỗi vấn đề được giải quyết đúng quy định, đến nơi đến chốn, mỗi ý kiến chính đáng của người dân được lắng nghe đều góp phần củng cố sự tin cậy.

Kết quả được ghi nhận – trách nhiệm tiếp tục được nâng cao

Những nỗ lực trong thực hiện nhiệm vụ, xây dựng tổ chức và phục vụ Nhân dân không chỉ được thể hiện qua những phần việc hằng ngày mà còn được các cấp ghi nhận bằng nhiều hình thức biểu dương, khen thưởng đối với tập thể và cá nhân.

Trong thời gian qua, Công an phường Đông Gia Nghĩa đạt một số kết quả, thành tích như: 2 giải nhất Hội thi “Dân vận khéo” lần thứ I; giải ba Hội thi lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở giỏi lần thứ I năm 2026; giải nhì môn bóng chuyền nam và giải nhì toàn đoàn tại hội thao do phường tổ chức.

Nhiều cán bộ, chiến sĩ cũng được khen thưởng vì có thành tích trong công tác bảo đảm an ninh, trật tự, cải cách hành chính, chuyển đổi số, dân vận và thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở. Trong đó, 1 cá nhân có thành tích trong công tác bảo đảm an ninh, trật tự đợt cao điểm tấn công, trấn áp tội phạm phục vụ Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026–2031; 13 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc; 1 cá nhân đạt giải B và 1 cá nhân đạt giải triển vọng tại Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.

Tập thể Công an phường cũng được Bộ Công an và Công an tỉnh Lâm Đồng khen thưởng đột xuất về thành tích trong công tác phòng, chống tội phạm; UBND phường khen thưởng đột xuất các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong đấu tranh, tấn công, trấn áp tội phạm, bảo đảm an ninh, trật tự trên địa bàn phường Đông Gia Nghĩa.

Những hình thức ghi nhận, khen thưởng không phải là mục tiêu cuối cùng của công tác xây dựng lực lượng mà là sự ghi nhận đối với kết quả thực hiện nhiệm vụ, tinh thần trách nhiệm, kỷ luật và sự nỗ lực của tập thể, cá nhân.

Phía sau mỗi danh hiệu, giấy khen hay hình thức biểu dương là quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ, sự lãnh đạo của cấp ủy, công tác chỉ đạo của lãnh đạo đơn vị và tinh thần trách nhiệm của từng cán bộ, chiến sĩ.

Thành tích chỉ thực sự có ý nghĩa khi phản ánh kết quả thực chất và hướng đến lợi ích chung. Mỗi kết quả được ghi nhận cần tiếp tục trở thành động lực để cán bộ tự soi, tự sửa, nâng cao trách nhiệm; để tổ chức kịp thời chấn chỉnh những hạn chế; và để nhiệm vụ được thực hiện với yêu cầu ngày càng cao hơn về kỷ luật, chất lượng và hiệu quả.

Niềm tin được bồi đắp từ những việc hằng ngày

Khen thưởng có thể ghi nhận kết quả của một giai đoạn, nhưng niềm tin của Nhân dân được xây dựng và bồi đắp trong cả một quá trình.

Bởi vậy, công tác xây dựng Đảng ở cơ sở không thể chỉ được nhìn qua danh hiệu hay những con số thành tích. Điều quan trọng hơn là những kết quả ấy có được chuyển hóa thành chất lượng công việc, thành thái độ phục vụ và thành những chuyển biến cụ thể trong đời sống của Nhân dân hay không.

Khi những việc hằng ngày được thực hiện bằng tinh thần trách nhiệm, được tổ chức với kỷ luật, kỷ cương và gắn với yêu cầu gần dân, trọng dân, những nội dung của công tác xây dựng Đảng sẽ được thể hiện cụ thể hơn trong thực tiễn ở từng khu phố, từng địa bàn và trong mối quan hệ giữa cán bộ, đảng viên với Nhân dân.

Từ việc mỗi cán bộ thường xuyên tự soi, tự sửa đến việc tổ chức giữ nghiêm nguyên tắc, kỷ luật là một quá trình thống nhất trong xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng. Mỗi cán bộ, đảng viên có ý thức rèn luyện phẩm chất, thực hiện đúng trách nhiệm sẽ góp phần xây dựng tổ chức trong sạch, vững mạnh; mỗi tổ chức giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương sẽ tạo điều kiện để cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ; mỗi việc làm thiết thực, có trách nhiệm đối với Nhân dân sẽ góp phần củng cố sự tin tưởng, đồng thuận trong xã hội.

Sau cùng, chủ trương của Đảng chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi được tổ chức thực hiện nghiêm túc và chuyển hóa thành những kết quả cụ thể trong đời sống. Công tác xây dựng Đảng cũng chỉ thực sự có sức thuyết phục khi được thể hiện bằng chất lượng tổ chức, chất lượng đội ngũ và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.

“Đảng trong lòng dân”, vì thế, được bồi đắp từ những điều rất gần gũi: từ một cán bộ biết giữ gìn phẩm chất, trách nhiệm; một tổ chức giữ nghiêm nguyên tắc, kỷ luật; một lực lượng tận tụy vì Nhân dân phục vụ; và những công việc cụ thể được thực hiện đến nơi đến chốn, để người dân có thể cảm nhận, đồng thuận và tin tưởng.

 Công an phường Đông Gia Nghĩa