Văn hóa bắt đầu từ người chiến sĩ

Lâm Đồng đang đứng trước một không gian phát triển mới với quy mô lớn hơn, tiềm năng đa dạng hơn và những yêu cầu mới trong xây dựng con người, xã hội và hệ thống chính trị. Sau khi hợp nhất Lâm Đồng, Đắk Nông và Bình Thuận, tỉnh Lâm Đồng mới có diện tích tự nhiên hơn 24.233 km², dân số gần 3,9 triệu người, với 124 đơn vị hành chính cấp xã. Cùng với sự mở rộng về địa lý là sự hội tụ của nhiều sắc thái văn hóa, từ cao nguyên Đà Lạt, Nam Tây Nguyên, với văn hóa các dân tộc thiểu số đến và văn hóa vùng biển Bình Thuận. Mỗi vùng đất mang sắc thái riêng, góp phần tạo nên diện mạo Lâm Đồng mới đa dạng, giàu bản sắc.

Trong bối cảnh đó, văn hóa không chỉ là những giá trị cần gìn giữ mà còn là nguồn lực nội sinh cho phát triển. Nghị quyết số 80 về phát triển văn hóa xác định văn hóa vừa là nền tảng tinh thần của xã hội, vừa là nguồn lực, động lực quan trọng thúc đẩy phát triển. Khi không gian phát triển được mở rộng, các cộng đồng dân cư, các vùng văn hóa được kết nối, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, lấy con người làm trung tâm càng trở nên quan trọng.

Thiếu tướng Trương Minh Đương, Giám đốc Công an tỉnh Lâm Đồng thăm tặng quà các cựu chiến binh nhân ngày Thương binh, Liệt sỹ 27-7

Đối với lực lượng Công an, văn hóa có những yêu cầu đặc thù. Văn hóa Công an nhân dân không chỉ thể hiện qua lễ tiết, tác phong, điều lệnh hay những quy định nền nếp, mà được nhận diện rõ nhất qua cách cán bộ, chiến sĩ thực hiện nhiệm vụ và ứng xử với Nhân dân. Bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và thái độ tận tụy phục vụ Nhân dân chính là những biểu hiện cụ thể của văn hóa người chiến sĩ Công an.

Điều này càng rõ trong điều kiện Lâm Đồng mới có địa bàn rộng, dân cư đa dạng, điều kiện kinh tế - xã hội giữa các vùng còn khác biệt. Cán bộ, chiến sĩ Công an không chỉ cần nắm chắc pháp luật, nghiệp vụ mà còn phải gần dân, hiểu dân, tôn trọng và biết lắng nghe dân.

Gần dân, hiểu dân và giúp đỡ nhân dân luôn là phương châm hành động của lực lượng Công an cơ sở

Gần dân không đơn thuần là có mặt tại cơ sở, mà quan trọng hơn là hiểu tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người dân; giải quyết công việc đúng quy định nhưng không máy móc; hướng dẫn người dân bằng trách nhiệm, sự kiên nhẫn và thái độ văn minh. Có khi hình ảnh người chiến sĩ trong mắt người dân không bắt đầu từ một chiến công lớn, mà từ một lời giải thích cặn kẽ, một cách ứng xử đúng mực hay một việc làm tận tình trong quá trình giải quyết công việc.

Từ đó, xây dựng văn hóa Công an trước hết phải bắt đầu từ xây dựng con người. Mỗi cán bộ, chiến sĩ cần ý thức rằng lời nói, thái độ, hành động đều góp phần tạo nên hình ảnh của lực lượng. Một lời nói đúng mực, một hành động tận tình, một việc làm có trách nhiệm vì dân, dù nhỏ, đều góp phần bồi đắp niềm tin của Nhân dân. Khi người dân cảm nhận được sự tôn trọng, trách nhiệm và tận tụy, mối quan hệ giữa Công an với Nhân dân được củng cố bằng niềm tin và sự đồng thuận.

Kỷ luật thành giá trị văn hóa

Văn hóa không thể tách rời kỷ luật. Đối với lực lượng vũ trang có tổ chức chặt chẽ như Công an nhân dân, kỷ luật, kỷ cương chính là nền tảng để mỗi cán bộ, chiến sĩ thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ và giữ vững bản lĩnh trong mọi hoàn cảnh. Vì vậy, xây dựng văn hóa Công an tỉnh Lâm Đồng phải gắn với chấp hành nghiêm điều lệnh CAND, lễ tiết, tác phong, quy trình công tác, quy chế làm việc và các chuẩn mực ứng xử.

Lực lượng Công an phối hợp cùng các đơn vị chức năng tuần tra tuyến biển

Quan trọng hơn, kỷ luật phải được hình thành từ ý thức tự giác, chứ không chỉ từ kiểm tra, giám sát. Người cán bộ có kỷ luật là người biết giữ mình trong mọi hoàn cảnh, làm đúng chức trách, đúng quy trình, đúng thẩm quyền và chịu trách nhiệm với công việc được giao.

Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng vì vậy cần tiếp tục đổi mới theo hướng lấy giáo dục, thuyết phục, nêu gương làm trọng tâm, kết hợp chặt chẽ giữa “xây” và “chống”; kịp thời biểu dương những tập thể, cá nhân tiêu biểu, những cách làm hiệu quả, đồng thời kiên quyết chấn chỉnh biểu hiện thiếu trách nhiệm, thiếu chuẩn mực, vi phạm kỷ luật, điều lệnh. Khi chấp hành kỷ luật trở thành thói quen, thành nền nếp tự giác trong công việc hằng ngày, kỷ luật không còn chỉ là yêu cầu bắt buộc mà trở thành một giá trị văn hóa của người chiến sĩ Công an.

Cán bộ, chiến sỹ Công an tỉnh Lâm Đồng hỗ trợ di dời người dân chịu ảnh hưởng bởi thiên tai và tài sản đến nơi an toàn

Đó cũng là nội hàm quan trọng của tinh thần “Kỷ luật nhất” trong phong trào “3 Nhất: Kỷ luật nhất - Trung thành nhất - Gần dân nhất” của Công an tỉnh Lâm Đồng. Kỷ luật để giữ vững nguyên tắc, trung thành để giữ vững bản lĩnh và gần dân để thực hiện tốt hơn trách nhiệm phục vụ Nhân dân. Ba yêu cầu ấy bổ trợ, tạo nên chuẩn mực cần thiết đối với mỗi cán bộ, chiến sĩ.

Xây dựng văn hóa Công an cũng đòi hỏi mỗi đơn vị tạo được môi trường làm việc kỷ cương, đoàn kết, trách nhiệm; mỗi cấp chỉ huy nêu gương trong thực hiện nhiệm vụ và ứng xử với cán bộ, chiến sĩ. Cùng với đó là kịp thời phát hiện, biểu dương những cán bộ tận tụy với công việc, gần gũi với Nhân dân để những giá trị tích cực trở thành chuẩn mực được lan tỏa trong toàn lực lượng.

Lực lượng Công an hỗ trợ người dân làm các thủ tục hành chính

Xây dựng văn hóa Công an vì thế không thể hoàn thành trong một thời điểm hay bằng một vài phong trào. Đó là quá trình bền bỉ, bắt đầu từ những việc cụ thể trong công tác hằng ngày và được bồi đắp qua từng thế hệ cán bộ, chiến sĩ. Kỷ luật phải đi cùng tinh thần trách nhiệm, ý thức nêu gương và sự thống nhất trong thực hiện nhiệm vụ, để mỗi cán bộ, chiến sĩ tự giác giữ gìn chuẩn mực từ những việc nhỏ nhất. Mỗi cán bộ tự soi lại mình trong từng lời nói, hành động; mỗi đơn vị xây dựng môi trường làm việc kỷ cương, đoàn kết, trách nhiệm; mỗi cấp chỉ huy nêu gương để những giá trị tích cực trở thành nền nếp trong toàn lực lượng.

Gần dân để lan tỏa giá trị đẹp

Trong không gian văn hóa mới của tỉnh Lâm Đồng, xây dựng văn hóa Công an không thể tách rời việc trân trọng, phát huy những giá trị văn hóa địa phương. Lực lượng Công an vừa là một bộ phận của xã hội, vừa trực tiếp tham gia xây dựng đời sống văn hóa cơ sở. Vì vậy, cán bộ, chiến sĩ cần tôn trọng sự đa dạng về dân tộc, phong tục, tập quán, tín ngưỡng; phát huy những giá trị tốt đẹp trong cộng đồng, góp phần xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, văn minh, an toàn.

Công an xã Cư Jút nhân rộng mô hình trao “Trâu, bò giống sinh sản hỗ trợ hộ nghèo trong xây dựng nông thôn mới”

Vai trò này thể hiện rõ ở Công an cấp xã, phường, đặc khu - nơi cán bộ, chiến sĩ hằng ngày tiếp xúc với người dân và trực tiếp giải quyết nhiều vấn đề ở cơ sở. Từ hỗ trợ người dân làm thủ tục hành chính, giúp đỡ hộ nghèo đến đồng hành cùng cộng đồng trong những mô hình sinh kế, hình ảnh người chiến sĩ Công an đang được tạo nên từ những việc làm cụ thể, thiết thực.

Sự gần gũi nhưng không xuề xòa, mềm mỏng nhưng không buông lỏng nguyên tắc, tôn trọng phong tục nhưng kiên quyết bảo đảm pháp luật là cách để văn hóa Công an hòa vào đời sống cộng đồng. Người chiến sĩ Công an không chỉ thực thi pháp luật mà còn góp phần kết nối cộng đồng, gìn giữ giá trị tốt đẹp và xây dựng niềm tin trong Nhân dân.

Đại tá Trần Văn Mười, Phó Giám đốc Công an tỉnh phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị giao ban công tác chính trị, tư tưởng và đối thoại với lực lượng Công an cấp xã,

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị giao ban công tác chính trị, tư tưởng và đối thoại với lực lượng Công an cấp xã, Đại tá Trần Văn Mười, Phó Giám đốc Công an tỉnh nhấn mạnh: sự hội tụ phong phú của các giá trị văn hóa từ cao nguyên Đại ngàn, Tây Nguyên đến vùng Biển xanh đặt ra yêu cầu lực lượng Công an phải có những bước chuyển mình mạnh mẽ trong công tác xây dựng lực lượng. Văn hóa Công an không chỉ nằm ở điều lệnh, lễ tiết, tác phong hay những quy định nền nếp, mà trước hết phải được thể hiện qua bản lĩnh chính trị, đạo đức cách mạng và tinh thần tận tụy phục vụ Nhân dân.

Theo Đại tá Trần Văn Mười, mỗi cán bộ, chiến sĩ cần thực hiện hiệu quả phong trào “3 Nhất: Kỷ luật nhất - Trung thành nhất - Gần dân nhất”; phương châm “gần dân, trọng dân, hiểu dân và vì dân” phải được cụ thể hóa bằng những hành động thiết thực trong từng nhiệm vụ hằng ngày. Đặc biệt, với lực lượng Công an cơ sở, tinh thần ấy thể hiện qua thái độ văn minh, trách nhiệm khi tiếp xúc, giải quyết thủ tục hành chính, lắng nghe tâm tư và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người dân.

Lực lượng Công an cơ sở thường xuyên “đi từng ngõ, gõ từng nhà” nhằm hỗ trợ người dân

Sức mạnh của lực lượng Công an không chỉ đến từ tổ chức, biên chế hay phương tiện, mà còn từ bản lĩnh, phẩm chất và văn hóa của mỗi cán bộ, chiến sĩ. Khi “Kỷ luật nhất” trở thành nền nếp, “Trung thành nhất” trở thành bản lĩnh và “Gần dân nhất” trở thành phương châm hành động, những giá trị ấy sẽ góp phần làm nên hình ảnh người chiến sĩ Công an Lâm Đồng bản lĩnh, nhân văn, kỷ cương, tận tụy, vì Nhân dân phục vụ, đưa những giá trị tốt đẹp của văn hóa Lâm Đồng mới trở thành nguồn sức mạnh nội sinh phục vụ phát triển quê hương.

Thực hiện:Thìn Hiếu