Trong công việc hằng ngày, có những đóng góp không ồn ào, không phải lúc nào cũng được nhìn thấy ngay. Đó có thể là một cán bộ kiên trì bám địa bàn, một chiến sĩ chủ động nhận phần việc khó, một sáng kiến giúp giải quyết công việc nhanh hơn, hay một cách làm mới xuất phát từ yêu cầu rất cụ thể của người dân.
Nếu những việc làm ấy được phát hiện, ghi nhận và nhân rộng, thi đua sẽ không còn là những khẩu hiệu được phát động theo từng đợt, mà trở thành động lực thúc đẩy mỗi cán bộ, đảng viên tự giác hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng khẳng định: “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”. Gần 80 năm kể từ ngày Người ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc, tinh thần ấy tiếp tục được cụ thể hóa bằng nhiều phong trào trong các lĩnh vực của đời sống xã hội.
Tại Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI tổ chức tháng 12/2025, những đại biểu được suy tôn từ các phong trào thi đua trong cả nước đã cùng hội tụ. Đằng sau những danh hiệu, phần thưởng được trao là hàng nghìn câu chuyện về những con người trực tiếp lao động, công tác, chiến đấu và cống hiến.
Các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước chụp hình lưu niệm với đoàn đại biểu dự Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI (Ảnh: Thông tấn xã Việt Nam).
Những phong trào thi đua phòng, chống đại dịch COVID-19, phát triển kết cấu hạ tầng, xóa nhà tạm, nhà dột nát, “Bình dân học vụ số”, “500 ngày đêm hoàn thành 3.000km đường bộ cao tốc”... đã tạo môi trường để nhiều tập thể, cá nhân phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo và tìm ra những cách làm hiệu quả.
Nhưng với công tác xây dựng Đảng, điều đáng quan tâm không chỉ nằm ở số lượng phong trào hay số lượng phần thưởng. Quan trọng hơn là từ phong trào ấy, tổ chức đảng có phát hiện được người làm tốt hay không; có nhận diện được những nhân tố tích cực để bồi dưỡng, giao nhiệm vụ và tạo điều kiện phát huy hay không. Bởi năng lực lãnh đạo của tổ chức đảng cuối cùng được thể hiện qua chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên và kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị. Thi đua chính là một môi trường để cán bộ, đảng viên thể hiện trách nhiệm bằng những việc làm cụ thể.
Thực tiễn công tác là nơi kiểm nghiệm tinh thần trách nhiệm. Những nhiệm vụ khó là môi trường rèn luyện. Kết quả công việc là căn cứ để đánh giá. Còn sự ghi nhận của tổ chức là động lực để những người làm tốt tiếp tục phấn đấu.
Từ góc nhìn đó, thi đua có mối quan hệ trực tiếp với công tác xây dựng Đảng. Khi cấp ủy biết phát hiện đúng, đánh giá đúng và khen thưởng kịp thời, những việc làm tốt sẽ không dừng lại ở một cá nhân mà có thể trở thành kinh nghiệm để tập thể học tập, làm theo.
Đồng chí Y Thanh Hà Niê Kđăm, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh và các đồng chí trong Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội Thi đua yêu nước tỉnh Lâm Đồng lần thứ I
Tại Lâm Đồng, kết quả công tác thi đua, khen thưởng những năm qua cho thấy sự lan tỏa ấy khá rõ. Giai đoạn 2020-2025, toàn tỉnh có hơn 360 tập thể, cá nhân được Chủ tịch nước tặng Huân chương, Huy chương, danh hiệu thi đua, giải thưởng, danh hiệu vinh dự Nhà nước; hơn 500 tập thể, cá nhân được tặng Cờ thi đua của Chính phủ, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; hơn 32.000 tập thể, cá nhân được khen thưởng cấp tỉnh. Đại hội Thi đua yêu nước tỉnh Lâm Đồng lần thứ I cũng tôn vinh 15 gương điển hình tiên tiến tiêu biểu giai đoạn 2020-2025.
Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Võ Thị Ánh Xuân phát biểu tại Đại hội thi đua yêu nước tỉnh Lâm Đồng lần thứ I
Tại Đại hội thi đua yêu nước tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân đã đề nghị Lâm Đồng tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, toàn diện công tác thi đua, khen thưởng theo hướng “người thật, việc thật, kết quả thật, hiệu ứng lan tỏa thật”; kịp thời phát hiện, tôn vinh, khen thưởng những tấm gương người tốt, việc tốt.
Đó cũng là yêu cầu đặt ra đối với cấp ủy trong xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên. “Người thật, việc thật” giúp hạn chế bệnh hình thức; “kết quả thật” là cơ sở để đánh giá đúng năng lực, trách nhiệm; còn “hiệu ứng lan tỏa thật” giúp biến thành tích của một cá nhân, một tập thể thành động lực chung.
Đồng chí Y Thanh Hà Niê Kđăm, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh phát biểu tại Đại hội
Bí thư Tỉnh ủy Lâm Đồng Y Thanh Hà Niê Kđăm cũng yêu cầu tiếp tục gắn công tác thi đua, khen thưởng với phong trào “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, với công tác xây dựng Đảng và nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, địa phương.
Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng chỉ đạo tại phiên họp thứ hai của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương nhiệm kỳ 2026-2031 (Ảnh: Báo Chính phủ)
Tại phiên họp thứ hai của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương nhiệm kỳ 2026-2031, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng yêu cầu công tác thi đua, khen thưởng phải “đúng và trúng”, kịp thời, công khai, minh bạch, thực chất, tránh hình thức; hướng mạnh về cơ sở, người lao động trực tiếp, những mô hình đổi mới, sáng tạo và các hạt nhân có sức lan tỏa. Theo Thủ tướng, thi đua chỉ thực chất khi xuất phát từ cơ sở, bắt nguồn từ cơ sở và gắn chặt với nhiệm vụ, kết quả cụ thể.
Đối với lực lượng Công an nhân dân, điều này càng rõ. Thành tích có thể là một chuyên án lớn, một vụ án được khám phá; nhưng cũng có thể bắt đầu từ những việc rất bình dị: Một cán bộ bám địa bàn trong đêm, một chiến sĩ kịp thời cứu người, một Công an xã kiên trì vận động người dân chấp hành pháp luật, hay một sáng kiến giúp giải quyết thủ tục hành chính nhanh hơn.
Chính từ những việc làm cụ thể ấy, các điển hình tiên tiến được phát hiện. Và cũng từ đó, thi đua trở thành một phương thức góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên.
(Còn tiếp: Kỳ 2: Những “hạt giống” từ thực tiễn công tác)
Thực hiện: Nhật Minh - Hoàng Kha